“Numri i grave që punojnë në turizëm po rritet dhe do të vazhdojë të rritet”

Sipas analizës së publikuar nga Këshilli Botëror i Udhëtimit dhe Turizmit (WTTC) dhe Qendra Globale e Turizmit të Qëndrueshëm (STGC), numri i grave në industrinë e udhëtimit dhe turizmit u rrit me 24 për qind midis 2010 dhe 2019, nga 38.6 milionë në 47.8 milionë.

Deklarata se "numri i grave që punojnë në turizëm është në rritje dhe do të vazhdojë të rritet" pasqyron një prirje më të gjerë të parë në industri të ndryshme në nivel global.

Disa faktorë kontribuojnë në pjesëmarrjen në rritje të grave në sektorin e turizmit:

1. Ndryshimi i normave sociale: Me kalimin e viteve, ka pasur një ndryshim në qëndrimet shoqërore ndaj roleve gjinore. Stereotipet tradicionale në lidhje me profesionet e përshtatshme për burrat dhe gratë kanë evoluar, duke u lejuar grave akses më të madh në rrugë të ndryshme karriere, duke përfshirë ato brenda industrisë së turizmit.

2. Mundësitë arsimore: Rritja e aksesit në arsim i ka fuqizuar gratë të ndjekin studimet e larta dhe të fitojnë aftësitë e nevojshme për një sërë profesionesh, përfshirë ato në turizëm. Fuqizimi arsimor luan një rol vendimtar në thyerjen e barrierave gjinore.

3. Iniciativat e Diversitetit dhe Përfshirjes: Shumë organizata brenda sektorit të turizmit po e njohin rëndësinë e diversitetit dhe përfshirjes. Përpjekjet për të krijuar një vend pune më gjithëpërfshirës kontribuojnë në një përfaqësim më të madh të grave në industri.

4. Mundësitë e sipërmarrjes: Gratë janë duke u futur gjithnjë e më shumë në sipërmarrje dhe sektori i turizmit ofron mundësi të ndryshme për gratë që të krijojnë dhe drejtojnë bizneset e tyre, të tilla si hotele butike, agjenci udhëtimesh dhe operacione turistike.

5. Fleksibiliteti në marrëveshjet e punës: Industria e turizmit shpesh ofron rregullime fleksibël pune, të cilat mund të jenë tërheqëse për gratë që kërkojnë një ekuilibër midis përgjegjësive të punës dhe familjes.

6. Globalizimi dhe Lidhshmëria: Globalizimi i industrisë së turizmit ka zgjeruar mundësitë për gratë për të marrë pjesë në tregjet ndërkombëtare, duke nxitur një fuqi punëtore më gjithëpërfshirëse dhe të larmishme.

Ndërsa tendenca e rritjes së pjesëmarrjes së femrave në industrinë e turizmit është pozitive, sfida të tilla si boshllëqet gjinore në paga dhe barrierat për përparimin në karrierë mund të ekzistojnë ende. Përpjekjet e vazhdueshme për të adresuar këto çështje dhe për të promovuar mundësi të barabarta do të kontribuojnë më tej në rritjen e grave në fuqinë punëtore të turizmit. Për më tepër, avokimi i vazhdueshëm për barazinë gjinore dhe çmontimi i barrierave kulturore dhe institucionale do të luajë një rol jetik në formësimin e së ardhmes së grave në turizëm.